中国人材の採用
当社の中国人材は8割が日本語能力試験N１～N２を取得しており、高い日本語スキルをもっています。そのため翻訳・通訳人材としての中国人採用はもちろん、あらゆる職場で活躍できる中国人を紹介することが可能です。例えばホテルでのフロント人材としての採用、日本語を使った国内営業や中国語・英語力を使った海外営業など様々な現場で活躍できる中国人をご紹介することができます。まずはお気軽にご相談ください。
採用企業様一覧
当社の
中国人
人材が選ばれる理由
3つの採用プラン
＊「文系人材」とは、在留資格(ビザ)「人文知識・国際業務」に当てはまる人材で、海外営業、国内営業、旅館・ホテルのフロント、携帯・家電・アパレルなどの販売職、技能実習生管理、通訳翻訳、コールセンター、マーケティング、事務語学学校講師、飲食店長候補、不動産賃貸・審査保証などが当てはまります。
＊「理系人材」とは、在留資格(ビザ)「技術」に当てはまる人材で、ITエンジニア、電気・機械エンジニア、CAD／設計エンジニア、施工管理、データサイエンティストなどが当てはまります。
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外国人採用は初めてです。オンラインや対面で相談は可能ですか？
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ご相談はオンラインでも対面でも対応しております。まずは下記のお問合せフォームにてご連絡の上で、面談のご予約をお取りください。
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ご紹介いただく場合、紹介料はいくらですか？
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1社限定面接会は文系人材50万/名・理系人材70万/名、通常の人材紹介だと理論年収の35%となります。全て成功報酬となりますので、内定となるまで料金は発生いたしませんのでご安心ください。
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相談をしたら必ず依頼しなければならないのでしょうか？
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いいえ。相談のみのお客様も多くいらっしゃいます。相談を受けられた後、採用募集をご依頼されるかどうかご検討ください。
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ビザの知識がありません。サポートは対応可能でしょうか？
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基本的な在留資格(ビザ)サポートは行っております。貴社の業務内容と在留資格が合致している人材のみをご紹介します。実際の在留資格申請・変更の際は当社サポートの上、必要書類を揃えて外国人本人が提出するか、有料で行政書士に依頼されることをお勧めしています。※行政書士費用目安10万円
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早期退職した場合、返金はありますか？
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下記の返金規定で対応しております。
・1カ月以内に退職した場合・・手数料の50%
・3カ月以内に退職した場合・・手数料の25%